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    2014优秀员工先进事迹

    2015/1/12 21:36:35

          王涛 ,1979年9月出生 ,本科学历 ,作为研发公司基建办的一名施工管理员,在2014年的工作中,较好地完成了公司所交付的各项工作任务 ,个人的工作能力也有了明显的提高 。在公司办公大楼建设施工监管过程中,该同志严格按照各项规范标准要求进行监管 ,   就是这样严谨不苟的工作作风 ,使得办公楼的建设、装修及验收工作有条不紊的进行,集团公司于9月28日正式搬迁至此。
          刘德鲁,1984年8月出生 ,本科学历,自2006年进入集团公司财务中心工作以来,一直勤思实干、任劳任怨。面对复杂繁琐的财务工作,年初自己给自己制定了一个日常工作计划表,每月按照计划表的内容较好地完成了日常各项工作任务  。在具体工作工作中结合自己的经验 ,改进工作方式,使得复杂繁琐的财务工作变得简单可具操作性。
          朱冬梅 ,1969年11月出生,高中毕业,同志自2007年入职以来,以踏实的工作作风、认真负责的工作态度、乐于奉献的敬业精神,以及良好的职业道德,为公司员工作了表率,树立了一个先进典范的形象 。
          通过在集团供应部一年来的工作,朱冬梅同志深深感觉到作为一个采购员,并不像常规所想的那样仅仅是打个电话,签个合同,订个货、收个货 、验个货那样简单。采购工作是要靠长期不断积累经验和自我启发,达到熟练程度后才能掌握的一项工作。在实际工作中遵守采购职业道德,做到不吃回扣 ,不贪污受贿 ,不吃请,不虚开发票 ,不从中牟利 ,不卡 、拿、要。
          孔军辉,1980年7月出生,本科学历 ,系肥城市东城热力有限公司营业部的一名普通员工,2012年进入公司,工作已近三年。她怀着对供热工作的无限热爱 ,在平凡的营业岗位上干出了不平凡的成绩 。干好平凡的事就不平凡,干好简单的事就不简单 。日常工作中,平凡的岗位上,她就是这样,默默无闻,任劳任怨地工作着。
          郑珂,1986年8月出生,大专学历 ,作为郓城热力公司客服中心负责人 ,对本职工作认真 、负责、积极主动、任劳任怨 ,并将这正能量传递给了公司全体员工,在公司经营 、生产第一线起到了模范带头作用。郑珂同志在2014年工作中也使自己得到了提高,并且体现了“我是银河优越会一块砖,哪里需要哪里搬”的精神 ,高度服从公司领导安排,也逐渐成长为一名合格的中层领导干部。
          蔡盛国,1988年5月出生,中专学历 ,作为泰安东城公司的一名普通的施工管理员,2014年在本职工作中尽职尽责,为公司的工程施工解决了诸多难题,取得了较大进步。在其他工作中,敢于负责,为工作做出自己力所能及的努力,尤其是在公司利益受到损害时,积极冲锋在前,不惧怕有关人员的威胁,为维护公司利益做出了自己最大的努力。
          邓存,1989年6月出生 ,中专学历,作为泰安东城公司客服中心负责人,2014年度各项工作都取得了不小的进步 。在新用户开发工作上,动脑子 ,想办法 ,及时与领导沟通 ,与用户达成良好的关系,根据用户提出的想法及时给予合理的回复 。为了开发用户,到用户办公室一趟一趟地跑 ,一次一次地打电话,克服了诸多困难 。在配套费收取方面超额完成公司配套费收取的目标。在热工仪表方面 ,圆满完成12座新建换热站的远传布线、安装、调试工作,保证了供暖运行正常。对换热站原16路巡检仪进行了更换 ,解决了表计干扰、难维修的问题 ,确保了数据正常传输 。
          郭啟,1977年2月出生 ,中专学历,作为肥城公司供热运行班长,自参加工作以来,始终坚持认真学习 、踏实干事、清白做人,在领导的培养和同志们的帮助下 ,认真履行了一个班长的职责 。品德方面,该同志以公司利益为重,不计较个人得失 ,舍小家为大家,每到供暖季加班加点工作 ,抢修 、检查各方面都能快速反应,第一时间赶到现场处理 。能力方面,该同志虽然以前从未从事过供热行业的工作,但在工作中能有强烈的责任心,多提问题多思考,对于整个供热运行调整方面能独挡一面 。今年下半年从事施工现场管理工作,对施工方面的知识也有了一定的掌握 。成绩方面,对于所管理小区多跑、多查,多调、细调,整个运行能耗低于往年,但总体用热达标率和用户满意率也高于往年 。供热工作是一个需要责任心的工作,没有什么惊天动地的大成绩,有的只是平凡的工作 ,日复一日的积累 ,郭啟同志就是这样在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩。
          李胜军 ,1980年2月出生,本科学历 ,作为郓城热能公司财务部负责人,能够严格遵守公司制度,坚持原则,自觉维护公司利益,工作认真负责,服从领导,团结同事 ,努力学习新知识,起到了带头作用。该同志在财务报销及废品处理上,依据公司财务制度 ,坚持原则 ,敢于碰硬,为公司把好关、站好岗。在部门管理中,经常召开部门会议,就工作中出现的问题进行讨论,让每个人都发言,总结经验 ,吸取教训,开展批评与自我批评,提高她们的参与意识和解决问题的能力,使部门员工的工作能力和工作积极性都有了很大提高 。利用下班时间积极学习新知识 ,特别是税务知识 ,2014年参加了国家注册税务师的考试 ,并通过了《税法二》科目 。

     

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